Glavni cilj funkcije upravljanja ljudskim resursima (HR) je stvaranje uvjeta u kojima organizacija i njezini zaposlenici mogu rasti. Kako bi se takvi uvjeti stvorili, funkcija HR-a treba ljude, znanje, resurse i domenu u kojoj je slobodna djelovati s jedne strane i otvorenu komunikaciju s upravom i direktorima tvrtke s druge strane.
Ovaj program donosi rezultate u području:
Kreiranju dugoročne strategije i postavljanja ciljeva odjela ljudskih resursa
Kreiranju učinkovite komunikacije i procesa između managementa i odjela ljudskih resursa
Stvaranju educiranih HR zaposlenika na području operativnih zadataka, razvoja zaposlenika i strategije