O meni - Safe Leap

Moj cilj je pomoći organizacijama u razvoju lidera za koje ljudi žele raditi. Lideri mogu biti najjača poluga i najslabija karika u tvrtki, i ništa drugo ne može nadoknaditi taj nedostatak niti nadmašiti tu snagu.

Čvrsto vjerujem da rad doprinosi, i bez kompromisa treba doprinositi kvaliteti života. Svoj posao vidim kao važan dio svog identiteta, želim u njemu uživati i želim to isto omogućiti svojim klijentima.

Biografija

Moja je karijera započela prije više od 20 godina i to u odjelu ljudskih resursa u multinacionalnoj tvrtki, a nastavila se u velikim FMCG, IT, farmaceutskim i bankarskim organizacijama u Hrvatskoj i diljem središnje Europe.

2018. godine odlučila sam svoje znanje i iskustvo usmjeriti na ono što najbolje radim – pružanje podrške i usmjeravanje organizacija u izgradnji radnih uvjeta u kojima ljudi i poslovanje mogu ostvariti svoj puni potencijal. Pomažem organizacijama u razvoju lidera za koje ljudi žele raditi i žele postići više.

Certifikati:

Za nas postoji jedan važniji i dublji motiv zašto ovo radimo. Želimo pomoći svojim klijentima, da na našim prostorima, stvore bolja mjesta za rad i da naša djeca imaju dobar motiv da ostanu ovdje i nastave graditi tamo gdje smo mi stali.

Zašto je osnovan Safe leap?

Zato što želimo rješiti neke od najčešćih problema s kojima se poslovanja susreću u današnje vrijeme…

Privlačenje, razvoj i zadržavanje zaposlenika te stvaranje mjesta za rad na kojem zaposlenici žele raditi.
Kreiranje fleksibilnosti, autonomije i ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Ostvarivanje poslovnih ambicija uz podršku zaposlenika i razvoj lidera koji znaju motivirati tim i za koje ljudi žele raditi.
Osobni razvoj pojedinaca (tko sam ja i što želim u svim sferama života) i kako to ostvariti.
Stvaranje prilagođenih programa koji rješavaju konkretne probleme zaposlenika i timova.