Osobni razvoj počinje onog trenutka kada prestanemo reagirati automatski
Na pragu četrdesetih “roknula” me ono što se naziva mid-life crisis, a kasnije sam u literaturi pronašla da je to u stvari faza prelaska iz jedne životne faze u drugu. Nakon, prema svim društvenim, ali i mojim kriterijima, uspješno odrađene faze odlaska iz roditeljskog doma i osamostaljenja opralo me pitanje – a zašto ja živim […]
Razvoj HR funkcije: zašto je danas ključan kontinuirani razvoj lidera
Kako se HR transformirao od administrativne funkcije do strateškog partnera — i zašto to mijenja ulogu lidera Razvoj HR funkcije: zašto je danas ključan kontinuirani razvoj lidera Volim sa svog HR umirovljeničkog balkona promatrati razvoj funkcije ljudskih resursa, HR-a, People & Culture, kako god je zvali, kroz posljednjih dvadesetak godina u Hrvatskoj, a vjerojatno […]