Razvoj HR funkcije: zašto je danas ključan kontinuirani razvoj lidera
Kako se HR transformirao od administrativne funkcije do strateškog partnera — i zašto to mijenja ulogu lidera Razvoj HR funkcije: zašto je danas ključan kontinuirani razvoj lidera Volim sa svog HR umirovljeničkog balkona promatrati razvoj funkcije ljudskih resursa, HR-a, People & Culture, kako god je zvali, kroz posljednjih dvadesetak godina u Hrvatskoj, a vjerojatno […]